Syndicat UNS Protection Sociale

' );popup.document.close();">

Il nous faut rappeler les origines du Syndicat U.N.S afin d'expliquer la nécessaire mutation dont le processus a été engagé.
Avant l'U.N.S, il n'y avait que trois organisations syndicales qui s'étaient réparties les rôles dévolus aux représentants du personnel.
En l'occurrence, la CGT, la CFDT et Force Ouvrière.
D'une action partie de la base des personnels du secteur vieillesse, et devant l'inertie desdites organisations, voire même de la complaisance avec la Direction pour certaines d'entre-elles, des salariés ont décidé de mener la lute après création d'une association (L'ASDIS) afin de se doter une personnalité civile nécessaire. Après avoir remporté deux élections de délégués du personnel très confortablement, il a été décidé, avec l'accord de tous les adhérents, de dissoudre l'association et de créer un syndicat autonome.
C'est ainsi que fut créée l'Union Nouvelle des Syndiqués de la CRAM Nord-Picardie et de ses établissements.
Depuis vingt ans, nous avons su garder notre pleine indépendance et ce, malgré les très nombreuses attaques des Syndicats nationaux (nous devons détenir le record des recours engagés par ces derniers à notre encontre, souvent relayés d'ailleurs par les différentes Directions de la CRAM (Associations paradoxales).
Depuis quelque temps, la Sécurité Sociale est attaquée de toutes parts et la CARSAT n'est pas épargnée.
Il n'est qu'à lire ou relire certains PV du Comité d'Entreprise pour vérifier quia donné quitus à la Direction pour permettre la disparition de notre Branche Maladie au profit des ARS et dans la foulée des EHPAD. A quand la décision de transfert des services sociaux (d'ailleurs en cours dans la simple fusion opérée par les CPAM par exemple).
Le syndicat U.N.S ne peut se résoudre à baisser les bras sans réagir.
C'est pourquoi, notre Conseil d'Administration a pris la décision de modifier les statuts jusqu'ici au champ d'application trop restrictif et d'étendre ses compétences à tous les organismes de protection sociale soumis aux règles de la Convention Collective Nationale du travail de 1957.
Le Syndicat UNS-CRAM Nord-Picardie change d'intitulé pour devenir: Union Nouvelle des Syndiqués de la Protection Sociale.
Une Section Syndicale a d'ores et déjà été créée au sein des Maisons Bleues afin de poursuivre nos engagements vis-à-vis des personnels des trois EHPAD, même après leur transfert à l'UGECAM de Lille.

Organigramme U.N.S

La gazette

DOCUMENT EXCLUSIVEMENT RESERVE AUX ADHERENTS (Confidentiel)

Cette page est protégée par un mot de passe, le document joint est en lecture seule et ne doit pas être reproduit (les noms des agents ont été volontairement gommés).
Il s'agit des résultats édulcorés de l'AUDIT des agences de la circonscription de l'Oise réclamé par L'U.N.S au sein des instances du CHSCT.
Bien que reconnu "coupable", le responsable de cette circonscription ne sera pas sanctionné et se voit reconduire dans ses fonction au sein des agences de l'Artois.
L'U.N.S a donc engagé une procédure auprès de l'administration du Travail afin qu'au moindre dérapage, la direction de la CRAM soit dans l'incapacité se mettre en travers d'une procédure pénale.

Règlement Intérieur Syndical

Règlement intérieur

OBSERVATIONS

La délégation du personnel est composée de 5 élus titulaires bénéficiant de 15 heures de délégation mensuelles. les suppléants ne bénéficient d'aucun quota, sauf les participations aux réunions avec la direction.
Tant que la direction n'aura pas mis en oeuvre un processus visant à permettre aux élus de répondre à leurs missions avec une plus grande souplesse, eu égard à l'éclatement géographique des salariés de l'entreprise, il sera toujours particulièrement difficile de répondre aux attentes de tous les salariés.
Cet éparpillement au niveau des 5 départements a également un coût non négligeable, que ce soit vis-à-vis des frais postaux que des déplacements. L'U.N.S ne bénéficie pas des prérogatives accordées aux syndicats nationaux et inscrites au sein de la Convention Collective Nationale des Organismes de Sécurité Sociale. Une amorce de négociations a pu faire croire qu'une amélioration sensible pouvait être mise en oeuvre. Il semblerait que l'inertie de certains l'emporte sur le bon sens.
A suivre

Mise à jour le : mardi 15 mai 2012